Interesante repaso de conceptos, no por conocidos, aplicados en la gestión los que podemos leer en el newsletter de Mind Tools, que nos habla de los diferentes estilos de liderazgo entre las diferentes generaciones (2ª Guerra Mundial, Baby Boomers, Gen-X y Gen-Y). En las conclusiones algunas ideas para mantener en tu empresa a los líderes que pertenecen a la últimas generaciones:
Ofréceles formación permanente
Ofréceles mayores beneficios no económicos
Dales libertad
Gánate su lealtad y respeto
Trata igual a hombres y mujeres
Sé "verde"
Y os aseguro que trabajar en una empresa en la que se piensa así es una maravilla…
Y ya que estamos hablando de gestión … las 100 empresas más antiguas del mundo, vía microsiervos.
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